Erfahrung ist das Bindeglied in unserem Netzwerk

Personalberatung für Ihre Branche

Expertise ist das eine.
Erfahrung ist alles.

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung im oberen Management und in der Personalberatung sind unersetzlich, wenn es darum geht, Führungskräfte zu finden, die Ihre Anforderungen passgenau erfüllen.
  • Verlassen Sie sich auf Branchen-Know-how und ein weltweites Netzwerk – kombiniert mit Expertise im Executive Search und in der Personalberatung.
  • Dies befähigt uns zu jedem Zeitpunkt, auf Augenhöhe mit den Kandidaten und mit Ihnen als Unternehmerin und Unternehmer in Ihrem Sinne zu agieren.
  • Mit einem erprobten und bewährten Prozess bilden wir das Fundament, auf dem das Projekt zielsicher und zeitnah abgeschlossen wird. Nach nur zwei Monaten präsentieren wir Ihnen handverlesene Kandidaten.
  • Sie werden durch erfahrene Ansprechpartner betreut – verbindlich und persönlich über das gesamte Projekt.
  • Durch eine meist langjährige, über Projekte hinaus denkende Zusammenarbeit entwickeln wir unersetzliches Expertenwissen über Ihr Unternehmen, Ihre speziellen Anforderungen und die Unternehmenskultur.

Unsere Erfahrung im Überblick

Wir von Holger Lüking & Partner verfügen durch Jahrzehnte an Erfahrung im Management und in der Personalberatung über ein weltweites Netzwerk und ein breites Know-how in zahlreichen Branchen und Strukturen. Hier eine Auswahl.

  • Automotive
  • Maschinenbau
  • Metallerzeugung und Verarbeitung
  • FMCG und Fashion
  • Pharma-Industrie
  • IT und Elektronik
  • Chemie
  • Medizin-Technik
  • Finance
  • Produzierende Industrie
  • Familienunternehmen
  • Mittelstand

Personalberatung im Einklang mit Werten und Kultur

„Unternehmenskultur als Faktor.“

Die Branche ist nur ein Baustein. Denn gemäß einer Studie wünschen sich 95 % der Kandidaten vorab relevante Informationen über die Unternehmenskultur.

Im Rahmen eines strukturierten Dialoges im Briefing arbeiten wir diese individuelle Kultur heraus. Dabei unterscheiden wir die Ist- von der Zielkultur zur Berücksichtigung bestehender Veränderungsprozesse. Diese Vorgehensweise wird von unseren Kunden und von unseren Kandidaten gleichermaßen als relevanter Mehrwert anerkannt und geschätzt.